L’expansion de son réseau mondial de formation, ainsi que des acquisitions et des innovations notables tout au long des années 2010, ont permis à CAE de consolider sa position de chef de file mondial et de partenaire de choix en formation dans les secteurs de l’aviation civile, de la défense et de la sécurité, ainsi que de la santé.
Les services de formation de CAE ont atteint 60 % de ses revenus, et l’entreprise a affiché des revenus de plus de 2 milliards $ CA pour la première fois de son histoire. CAE a fourni un nombre record de plus d’un million d’heures de formation au cours de l’exercice 2019 en exploitant plus de 280 simulateurs de vol dans plus de 50 emplacements, ce qui fait d’elle la plus importante entreprise de formation pour l’aviation civile au monde.
CAE a consolidé sa position de chef de file mondial dans le domaine des technologies exclusives de simulation en soins de santé, en faisant l’acquisition de Medical Education Technologies Inc. à Sarasota en 2011. CAE a vendu sa division minière en juillet 2015, a fait l’acquisition de la division Formation pour l’aviation militaire de Bombardier en octobre, puis Lockheed Martin Commercial Flight Training au début de 2016. L’expansion du réseau mondial de formation pour l’aviation civile et pour la défense de CAE au cours de la décennie comprend l’ajout de centres de formation en Afrique, en Asie-Pacifique, en Europe, en Amérique latine, en Amérique du Nord et aux Émirats arabes unis.
De l’exercice 2018 à l’exercice 2020, CAE a conclu 12 acquisitions et transactions de coentreprises, y compris l’achat en 2019 de la division Formation pour l’aviation d’affaires de Bombardier, une décision importante qui a considérablement amélioré la position de CAE dans la formation pour l’aviation d’affaires. Il s’agissait de la plus importante acquisition de l’entreprise à l’époque.
CAE a fait plusieurs avancées technologiques notables en matière de formation dans sa gamme de produits, notamment :
Solutions de formation pour l’aviation civile de CAE
CAE Défense et sécurité
CAE Santé
En août 2018, CAE a annoncé son intention d’investir 1 milliard $ CA au cours des cinq prochaines années dans l’innovation afin de mettre au point des solutions de formation de nouvelle génération pour l’aviation civile, la défense et la sécurité, et la santé. Cet engagement passe par le Projet Intelligence numérique, un programme visant à transformer l’expérience client en tirant parti de l’analyse des données, de l’intelligence artificielle et d’autres percées dans les domaines numériques et de l’apprentissage automatique.
CAE a poursuivi son engagement en matière de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) tout au long des années 2010, avec des actions, des politiques, des initiatives et des programmes concrets ancrés dans ses valeurs fondamentales en matière de RSE.
Pour aider à relever les défis de la diversité des genres et de la demande mondiale de pilotes, l’entreprise a lancé le programme de bourses CAE Femmes pilotes aux commandes. En tant qu’ambassadrices, les lauréates inspirent la prochaine génération de femmes pilotes en faisant la promotion de la profession de pilote auprès des femmes et en encourageant la diversité dans l’aviation. CAE a franchi une étape supplémentaire en matière de diversité et d’inclusion lorsqu’elle a été incluse dans l’indice Bloomberg 2019 sur l’égalité des genres, qui mettait alors en lumière 230 entreprises pionnières pour leur engagement en faveur de la transparence en matière de diversité des genres en milieu de travail.
CAE a conclu la décennie en annonçant son intention de devenir carboneutre à l’été 2020, avec l’ambition de devenir un chef de file en matière de développement durable en prenant des mesures proactives pour réduire au minimum l’incidence de ses activités sur les changements climatiques et en fournissant des solutions qui soutiennent la stratégie environnementale de ses parties prenantes.
