Développement durable

Relations avec les peuples autochtones

Notre engagement à rendre le monde plus sécuritaire s'étend au respect des droits et de la culture des peuples autochtones. Nous nous efforçons d'établir des relations respectueuses et équitables avec les communautés, les entreprises et les organisations autochtones dans toutes nos activités, en reflétant nos valeurs d'entreprise dans chacune de nos interactions.

Plan d’action pour la réconciliation
“C’est avec enthousiasme et humilité que nous amorçons ce voyage vers l'apprentissage continu, la réconciliation et la croissance.”

- Marc Parent, Président et chef de la direction
Nos piliers
1
Leadership

S’engager sur la voie de la réconciliation et suivre nos progrès et notre imputabilité avec des mesures et des objectifs entourant nos engagements.

2
Relations communautaires et développement des compétences

Établir des relations positives et mutuellement bénéfiques avec les communautés et les peuples autochtones, fondées sur le respect et la compréhension. Appuyer les initiatives de perfectionnement des compétences et les investissements communautaires pour préparer la main-d’œuvre de demain.

3
Personnes (emploi)

Créer une main-d’œuvre engagée et inclusive qui reflète la grande diversité des communautés et des peuples autochtones au sein de notre entreprise.

4
Autonomisation économique (développement des affaires)

Faire progresser la réconciliation économique avec les communautés et les entreprises autochtones grâce à un engagement, à une collaboration et à un partenariat significatifs.

Reconnaissance des terres

CAE respecte et reconnaît les Premières Nations, les Métis et les Inuits de tout le Canada en tant que gardiens des territoires sur lesquels nous vivons, travaillons et jouons. Nous exprimons notre gratitude pour la possibilité de travailler sur ces terres et nous nous engageons à favoriser des relations respectueuses et significatives avec les communautés autochtones.

Le siège social de CAE est situé sur des terres autochtones traditionnelles. La nation Kanien’kehá :ka est reconnue comme les gardiens des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd’hui.

Devant nous

À CAE, nous considérons la réconciliation comme un voyage continu. Notre approche de l’implication et de l’inclusion des peuples autochtones est en constante évolution grâce à une écoute, à un apprentissage, à une réflexion et à une action continus. Nous reconnaissons qu’il y a encore beaucoup à apprendre et à faire.

Ce voyage nous met au défi, ainsi que nos dirigeants et nos partenaires, de marcher ensemble vers la réconciliation. Nous nous engageons à prendre des mesures innovatrices pour favoriser une collaboration et une inclusion significatives, et nous poursuivrons nos efforts pour toujours plus de progrès et d’imputabilité.

Participation à l’Accréditation de partenariat dans les relations autochtones (PAIR)

En tant qu’entreprise engagée dans le PAIR, CAE souhaite travailler en collaboration avec le Conseil canadien pour l’entreprise autochtone et les parties prenantes autochtones en vue d’atteindre l’objectif à long terme d’obtenir la certification Or. Les entreprises certifiées démontrent leur engagement à être de solides partenaires d’affaires, à favoriser des milieux de travail inclusifs et à soutenir la prospérité au sein des communautés autochtones. Cette certification souligne leur dévouement à un engagement significatif et à un impact positif.

Gouvernance et cadre

La gouvernance liée aux relations avec les peuples autochtones à CAE est structurée de manière à assurer une collaboration et un engagement significatifs avec les communautés autochtones.

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Conseil consultatif autochtone

Nous consultons activement notre conseil consultatif autochtone pour guider nos efforts de réconciliation et garantir un engagement significatif. Ce conseil fournit de précieux renseignements sur les quatre piliers. Ses conseils sont essentiels à notre engagement à favoriser des relations positives et mutuellement bénéfiques avec les peuples autochtones. 

Groupe de ressources pour les employés axé sur les peuples autochtones : FEU

La mission de FEU est de sensibiliser et de promouvoir l’histoire, les connaissances et les cultures des nations autochtones et de soutenir les actions de CAE dans deux domaines principaux :

  • Le recrutement, le maintien en poste et la promotion d’employés autochtones à CAE
  • Le développement des relations de CAE avec les entreprises et les communautés autochtones

À propos du logo

Le feu est l’une des forces les plus vitales de notre planète, avec une grande signification dans diverses mythologies, cultures et religions du monde entier. Il symbolise la création, la vie et la renaissance. Pour les peuples autochtones, c’est un don du Grand Esprit, servant de messager. Pour notre groupe de ressources pour les employés FEU, le feu représente notre engagement à établir des relations significatives avec les communautés autochtones, et il sert également d'acronyme puissant pour notre groupe.