Découvrez comment l’approche de CAE en matière de développement durable accorde la priorité au bien-être, à la réussite à long terme et à la résilience de toutes les parties prenantes.
La feuille de route de CAE organise les actions sous trois piliers – environnement, social et gouvernance – en assignant des objectifs et des cibles pour renforcer nos engagements et accélérer notre progression.
À CAE, nos efforts en faveur du développement durable sont motivés par des priorités fondamentales, stratégiques et émergentes qui nous assurent de régler les enjeux importants. La définition des bonnes priorités en matière de développement durable est essentielle à la réussite de notre organisation, car elle contribue à la valeur commerciale à long terme et à l'atténuation des risques, non seulement pour nous-mêmes, mais aussi pour toutes les parties prenantes.
Ces sujets sont essentiels pour nos activités et notre mission : utilisation responsable des ressources, gestion des talents, santé et sécurité au travail, sécurité aérienne, inclusion et égalités des chances, droits de la personne, R-D et innovation, collectivité et éducation, gouvernance d’entreprise, éthique professionnelle, confidentialité des données, cybersécurité et gestion responsable de la chaîne d’approvisionnement.
Ceux-ci s’alignent sur notre marque et nos objectifs à long terme, en se concentrant sur la résilience face aux changements climatiques, l’empreinte carbone, la stratégie de décarbonation, la consommation d’énergie, les produits et services durables, et l’approvisionnement durable.
Ceux-ci nous aident à identifier les tendances futures, telles que la biodiversité et l’IA responsable, qui devraient prendre de l’importance.
Notre structure de gouvernance est conçue pour assurer l’imputabilité jusqu’au comité de direction et au conseil d’administration, et la transparence de nos efforts en matière de développement durable.
Notre conseil d’administration et notre comité de direction supervisent nos initiatives en matière de développement durable, en veillant à leur conformité avec nos valeurs et notre mission.
Supervise la continuité des activités, y compris la Politique de gestion des risques d’entreprise de CAE, les pénuries au niveau de la chaîne d’approvisionnement et les évaluations des risques liés aux TI et à la cybersécurité dans le cadre de ses responsabilités opérationnelles.
Surveille les risques d’entreprise de CAE (y compris les éléments liés au développement durable) et les systèmes de contrôles internes.
Supervise les progrès réalisés par rapport à la feuille de route de CAE en matière de développement durable, y compris la stratégie de résilience climatique de CAE, les attentes des parties prenantes en matière de développement durable et la composition du conseil d’administration.
Évalue les pratiques et les politiques éthiques, y compris les droits relatifs aux données, dans le cadre de ses responsabilités réglementaires
Supervise les politiques en matière de santé, de sécurité et de sécurité aérienne, ainsi que les sujets liés à l’inclusion et l’égalité des chances.
Responsable de la gestion des talents, en favorisant la culture Un CAE et la planification de la relève.
Le comité de direction partage la responsabilité de faire progresser la stratégie pluriannuelle de CAE en matière de développement durable. Hélène V. Gagnon, notre cheffe de la direction du Capital humain et du Développement durable, dirige le programme consacré au développement durable, en supervisant la stratégie multidisciplinaire et la reddition de comptes.
À CAE, plusieurs comités travaillent sur des sujets liés au développement durable pour faire avancer nos initiatives. Ces comités se concentrent sur des domaines tels que la décarbonation, les changements climatiques, la sécurité, l’approvisionnement durable, les dons et commandites, et les collaborations avec les établissements d’enseignement partout dans le monde. Leurs efforts sont cruciaux pour faire progresser nos initiatives en matière de développement durable et s’assurer que nous avons un impact positif dans tous les domaines de notre entreprise.
Nos décisions ont une incidence sur les employés, les actionnaires, les investisseurs, les clients, les fournisseurs, les gouvernements, les collectivités et notre industrie. À CAE, nous veillons à ce que leurs voix soient entendues et prises en considération.
Nous intégrons des perspectives externes dans nos décisions d’affaires par le biais de divers canaux de communication. La transparence de nos rapports est essentielle pour interagir avec eux. Au-delà des canaux officiels, nous sommes activement impliqués auprès des principales parties prenantes, des groupes de défense, des experts et des agences de notation en développement durable. Nous partageons également nos apprentissages pour favoriser le dialogue avec l’industrie, éclairer le débat public et stimuler les progrès.
Nous nous engageons à maintenir les normes les plus élevées en matière de transparence et d'imputabilité dans nos pratiques en matière de reddition de comptes. Cela joue un rôle déterminant dans l’établissement de la confiance et la mobilisation de nos parties prenantes.
Nous respectons les normes et les cadres internationalement reconnus pour nous assurer que nos réglementations relatives au développement durable et à la divulgation d’informations non financières sont complètes et fiables.
En tant que signataire du Pacte mondial des Nations Unies (UNGC) depuis l’exercice 2016, CAE intègre les dix principes de l’UNGC dans nos stratégies, politiques et procédures, établissant une culture d’intégrité et de respect envers les personnes et la planète. De plus, CAE se conforme aux objectifs de développement durable des Nations Unies, en intégrant ces priorités mondiales - ODD 3 : Bonne santé et bien-être, ODD 4 : Éducation de qualité, ODD 5 : Égalité entre les sexes, ODD 8 : Travail décent et croissance économique, et ODD 13 : Action pour le climat - dans nos initiatives de développement durable et nos redditions de comptes.
Assurer une vie saine et promouvoir le bien-être à tous les âges est essentiel au développement durable.
Contribution de CAE :
Une éducation inclusive et équitable de qualité permet une mobilité socio-économique ascendante et est essentielle pour échapper à la pauvreté.
Contribution de CAE :
L’égalité des genres n’est pas seulement un droit humain fondamental, mais un fondement nécessaire à un monde pacifique, prospère et durable.
Contribution de CAE :
Une croissance économique soutenue et inclusive peut stimuler le progrès, créer des emplois décents pour tous et améliorer le niveau de vie.
Contribution de CAE :
Les changements climatiques sont un défi mondial qui touchent tout le monde, partout.
Contribution de CAE :
