CAE se dirigeait vers une nouvelle année record lorsque la pandémie de COVID-19 a frappé en mars 2020.
Fidèle à sa mission de contribuer à rendre le monde plus sécuritaire, CAE a pris des mesures immédiates et décisives pour protéger la santé et la sécurité de ses employés et de ses clients. Les employés de CAE ont soutenu les activités essentielles des clients, soit en personne dans des conditions difficiles, soit en proposant des solutions de rechange ingénieuses.
CAE a également joué un rôle humanitaire tout au long de la pandémie; d’abord en mars 2020 en répondant au besoin urgent en respirateurs, équipement médical essentiel pour sauver des vies. CAE a conçu un nouveau respirateur, obtenu la certification et signé un contrat de 10 000 respirateurs avec le gouvernement du Canada qu’elle a livré en un temps record. Le projet a permis de conserver les emplois de plus de 500 employés de CAE au siège social de l’entreprise à St-Laurent, et de maintenir 3 000 emplois chez les fournisseurs de CAE.
La capacité d’innovation de CAE ne s’est pas arrêtée là; l’entreprise a lancé plusieurs autres initiatives pour contribuer à la lutte contre la COVID-19. CAE a assemblé des purificateurs d’air, développé du matériel de formation en ligne gratuit pour les travailleurs de la santé et mené une initiative réunissant plus de 150 entreprises dans la province de Québec pour ouvrir 27 centres de vaccination afin de réduire la pression sur le système de santé et de soutenir l’économie. Le Centre de vaccination CAE à Montréal, premier centre à avoir ouvert ses portes, a administré près de 34 000 doses de vaccin au cours de ses quatre mois d’activité et pendant la campagne de rappel.
Le 28 septembre 2020, CAE est fièrement devenue la première entreprise aéronautique canadienne à atteindre l’objectif de carboneutralité. Pour soutenir une industrie aéronautique durable, l’entreprise investit dans le développement de technologies et de solutions d’aéronefs électriques destinés à la formation des pilotes, en se fixant pour objectif de moderniser sa propre flotte d’avions d’entraînement afin de réduire l’empreinte carbone de CAE et de contribuer à rendre le monde plus vert.
CAE a également renforcé sa position dans tous les aspects de la diversité, de l’équité et de l’inclusion grâce à de multiples initiatives de sensibilisation internes et externes, actions reconnues par son inclusion dans l’indice Bloomberg sur l’égalité des genres pour quatre années consécutives (2019-22) et la certification Argent de La Gouvernance au Féminin.
Confrontée à d’importants obstacles qui l’ont forcée à adopter une nouvelle façon de penser pendant cette période d’incertitude, CAE a pris des mesures stratégiques audacieuses pour faire pivoter toutes ses activités afin de soutenir ses clients de façon innovatrice, en adoptant une nouvelle mission et une nouvelle vision axées sur la haute technologie et l’expansion sur les marchés de croissance adjacents.
CAE a fait appel aux marchés de capitaux pour la première fois en 18 ans afin de renforcer sa position dans les secteurs de l’aviation civile et de la défense. L’entreprise a amassé 1,5 milliard $, ce qui lui a permis d’acquérir neuf entreprises depuis le début de la pandémie.
Les acquisitions réalisées dans le domaine de l’aviation civile au cours des exercices 2020 à 2022, notamment Merlot Aero Limited, RB Group et la division AirCentre de Sabre, ont permis d’étendre le savoir-faire de CAE au-delà de la formation des pilotes, sur le marché en pleine croissance de l’optimisation et de la gestion numérique des vols et des équipages.
Avec l’ajout de la division Formation militaire de L3Harris Technologies, la plus importante acquisition de l’entreprise à ce jour, CAE a doublé sa présence dans le secteur de la défense américaine en devenant le plus important fournisseur d’entraînement, sans être un fabricant OEM, aux forces armées américaines et la plus importante entreprise au monde en entraînement et simulation, peu importe la plateforme. Avec l’intégration de Medicor LAB, CAE a étendu sa gamme de produits de soins de santé et a considérablement amélioré le réalisme de ses simulateurs.
En juillet 2021, CAE a annoncé qu’elle investirait 1 milliard $ en innovation au cours des cinq prochaines années. Cet engagement positionnera CAE en tant que chef de file en haute technologie, en soutien opérationnel, en technologies avancées de soins de santé et en solutions de formation pour le nouveau marché prometteur de la mobilité aérienne avancée. À ce jour, Jaunt Air Mobility, BETA Technologies et Volocopter ont choisi CAE comme partenaire de formation.
En 2023, CAE inc. (CAE) a annoncé un accord définitif pour vendre sa division CAE Santé à Madison Industries sur la base d’une valeur d’entreprise de 311 millions $CA.La décision a été motivée par la forte croissance et la solide équipe de direction de la division Santé; il s’agissait d’une occasion stratégique d’avancement.Établie à Chicago, Madison Industries était considérée comme la mieux placée pour poursuivre l’évolution continue de la division Santé, en mettant l’accent sur la simulation pour améliorer la sécurité des patients et la qualité des soins.La transaction a été conclue le 16 février 2024.
Lorsque Kenneth R. Patrick a fondé CAE il y a 75 ans, son objectif était de créer une entreprise « extrêmement innovatrice et hautement technologique ».
En exécutant d’excellentes manœuvres offensives et défensives, en mettant l’accent sur sa culture de haute technologie et en continuant à jouer un rôle social, CAE émerge dans un monde post-COVID-19 en étant plus forte et en meilleure position dans ses secteurs clés.
